Programa de Iniciação ao Trabalho
IPP forma jovens para atuarem como aprendizes em empresas de São Paulo.
O Instituto Profissionalizante Paulista - IPP, organização fundada em 2004, por iniciativa do Rotary Club São Paulo - Avenida Paulista, com o apoio do Citi, desenvolve um trabalho contínuo para qualificar jovens a fim de que ingressem no mundo do trabalho.
Para isso, conta com o Programa de Iniciação ao Trabalho (PIT), voltado para jovens com idade entre 14 e 22 anos, estudantes do Ensino Médio e em situação de vulnerabilidade social. No programa, os jovens participam de uma formação intensiva, com carga horária de 192 horas, sendo 160 horas de aulas teóricas e 32 horas práticas. As aulas são realizadas de segunda a sexta-feira, pela manhã ou à tarde, por um período de três meses.
Na formação, os jovens têm aulas de Planejamento Pessoal e Professional; Segurança no Trabalho; Informática; Iniciação aos Serviços de Escritório; Estrutura e Funcionamento das Organizações; além de reforço de Português e Matemática. Há ainda aulas de comunicação, ética, cidadania, meio ambiente, saúde e atividades culturais, como visitas a exposições, mostras artísticas, museus, teatro etc.
O IPP busca também promover palestras multidisciplinares, com profissionais que atuam em diversas áreas visando informar e orientar os jovens a respeito das diferentes profissões e outros assuntos de interesse. Trimestralmente a entidade realiza ainda concursos de crônicas, matérias jornalísticas, ilustrações, histórias em quadrinhos e poesias.
Após o período de formação inicial, o IPP procura uma colocação profissional para o jovem, de acordo com as características do mesmo e a Lei do Aprendiz. Ao começar a trabalhar, o jovem passa a freqüentar o Programa de Aprendizagem Profissional – PAP, uma vez por semana, durante 8 horas, complementando a sua formação e acompanhando-o no exercício de suas atividades profissionais.
Neste período, a proposta é que o jovem adquire conhecimentos complementares que visam o seu aperfeiçoamento profissional, a atualização de conhecimentos e informações e a dissipação de dúvidas que venham a ocorrer no trabalho. Esse acompanhamento ocorre por um período de, no máximo, dois anos, totalizando 760h.
Todas estas atividades visam proporcionar ao jovem vivências e práticas que ampliam a sua visão de mundo e buscam desenvolver suas potencialidades.
Contato
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