Formação de Aprendizes

O Corpo de Patrulheiros Mirins de Santo André, instituição com atuação no ABC Paulista desde 1971, aposta numa formação completa a fim de que os jovens se desenvolvam e adquiram habilidades para enfrentar o mercado de trabalho. Para isso, a entidade atende adolescentes, de 15 a 18 anos, oferecendo um curso de capacitação em acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), que visa preparar os adolescentes para atuarem como aprendizes nas empresas parceiras.

São mais de 400 adolescentes beneficiados por ano. Para participar da instituição, o jovem deve ter renda familiar de até três salários mínimos e estar regularmente matriculado no Ensino Médio.

O primeiro passo da formação é o programa de pré-aprendizagem, com duração de 300 horas. Neste curso, os adolescentes aprendem sobre rotinas de escritório, administração de empresas, contabilidade, custos, recursos humanos e participam de oficinas sobre ética, cidadania, saúde, comunicação, juventude, entre outras.

Após esta etapa, para serem encaminhados às empresas, os adolescentes participam de uma pré-seleção, por meio de aplicação de testes de raciocínio lógico, redação e simulações de dinâmicas de grupo. Quando selecionados, os jovens aprendizes passam a participar do Programa de Aprendizagem em Técnicas Administrativas. 

Durante todo o período que ficam na empresa, os jovens ampliam seus conhecimentos teóricos também no curso de formação. No programa, os jovens discutem sobre qualidade de vida e trabalho, tecnologia da informação, matemática empresarial, informática, além de aprofundar os conteúdos abordados durante a pré-aprendizagem.

O acompanhamento dos aprendizes é feito também por meio de um relatório de desempenho mensal elaborado pelo orientador responsável pelo aprendiz na empresa parceira. E, a cada três meses, a instituição visita a empresa em que o aprendiz colabora.

Desde sua fundação, o Corpo de Patrulheiros Mirins de Santo André já atendeu mais de 10 mil jovens.

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