Aprendizes

O CAAP Ipiranga - Centro de Apoio ao Aprendizado Profissional foi fundado em 28 de outubro de 1980, por iniciativa da Associação Comercial de São Paulo-Distrital Ipiranga e do Rotary Club de São Paulo Ipiranga.

A entidade visa prestar um serviço de capacitação, de natureza socioeducativa, com caráter preventivo e promocional, a fim de contribuir para a proteção integral, desenvolvimento e socialização dos adolescentes em condições de vulnerabilidade social.

Desde 2001, a entidade executa um programa de aprendizagem profissional - baseado na Lei de Aprendizagem - para jovens de 14 a 18 anos incompletos, visando aumentar as perspectivas de colocação profissional e, consequentemente, a melhoria da sua qualidade de vida e de sua família.

O programa engloba duas etapas. Na primeira, denominada "Programa de Pré-Aprendizagem Primeiros Passos", cerca de 300 jovens participam de uma série de atividades que, além de informar sobre o mundo do trabalho, consolidam valores e vínculos e possibilitam ao jovem reconhecer e desenvolver habilidades e potenciais. Nesta fase também é iniciada a ação integrativa com as famílias dos educandos, que participam e acompanham o processo de formação do adolescente dentro da entidade.

Após formados e estando qualificados, os jovens ingressam no "Programa de Aprendizagem Vida do Trabalho". Eles participam de reuniões semanais junto ao Serviço Social da entidade para verificar as propostas de aprendizagem e encaminhamento ao mercado. O CAAP´I realiza visitas às empresas para verificar o local das atividades práticas, avaliando as condições apresentadas para o treinamento educativo, bem como para estabelecer com essa empresa o plano de aprendizagem e supervisão do educando.

No "Programa de Aprendizagem Vida do Trabalho", que atende 150 jovens, o plano de aula é de 400 horas, e engloba as seguintes disciplinas: Filosofia do Trabalho, Informática, Administração de Pessoal, Ginástica Laboral e Orientação Profissional.

A empresa assume junto ao CAAP'I a responsabilidade pela orientação e acompanhamento do programa de aprendizagem do adolescente, em condições adequadas em termos de saúde e segurança, sendo o treinamento e formação realizados apenas nos setores administrativos.

Nesta parceria, a empresa indica também um supervisor que é responsável pelo relato mensal à entidade sobre o desenvolvimento do aprendizado do educando. Avalia-se com o adolescente e com a empresa o treinamento educativo realizado, verificando as perspectivas de contratação para o jovem após o término do tempo determinado no programa de aprendizagem do CAAP´I. Periodicamente, são realizadas ainda visitas de supervisão, além do monitoramento na sede da entidade.

Hoje o CAAP’I tem 160 jovens aprendizes já em atividade em empresas colaboradoras e outros 70 que concluíram o programa de qualificação e de pré-aprendizagem aguardando oportunidade de colocação no "Programa Vida do Trabalho", conforme as novas parcerias firmadas pelo CAAP´I.

Contato
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E-mail: caap@caapipiranga.org.br
Site: www.caapipiranga.org.br